分类：案例分析
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公司裁员决定能否作为试用期内索赔经济补偿金的证据？
2014/09/17 263 次阅读
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电话录音能否成为用人单位辞退或开除劳动者的证据？
2014/09/17 507 次阅读
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劳动者和用人单位都提出合同解除，怎样解除劳动合同才有效？
2014/09/17 205 次阅读
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考勤管理制度能否作为用人单位辞退或开除劳动者的依据？
2014/09/17 241 次阅读
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劳动者与包工头签订的劳动合同有效吗？
2014/09/17 1,077 次阅读
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劳动争议案件中用人单位盖章的收入证明可以作为证明工资标准的证据吗？
2014/09/17 412 次阅读
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劳动争议案件中工资单是证明劳动者工资标准最直接的证据
2014/09/17 486 次阅读
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工资条可以证明存在劳动关系吗？
2014/09/17 1,137 次阅读
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电子邮件可以作为劳动合同成立的证据吗？
2014/09/17 419 次阅读
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工资卡及账户记录能否证明存在劳动关系？
2014/09/17 217 次阅读
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担保书可以作为存在劳动关系的证据吗？
2014/09/17 474 次阅读
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提成表可以作为证明存在劳动关系吗？
2014/09/17 359 次阅读
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招工登记表可以证明存在劳动关系吗？
2014/09/17 438 次阅读
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社会保险缴纳记录可以证明存在劳动关系吗？
2014/09/17 174 次阅读
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证人证言可以作为劳动合同成立的证据吗？
2014/09/17 682 次阅读
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没有书面合同，如何举证证明事实劳动关系的存在
2014/09/17 194 次阅读
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劳动合同书是劳动关系存在最直接的证据
2014/09/17 104 次阅读
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劳动仲裁和劳动诉讼中电子邮件能否作为加班的证据？
2014/09/17 502 次阅读
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劳动仲裁和劳动诉讼证人证言能否作为参加工作的证据？
2014/09/17 352 次阅读
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劳动成果(销售业绩)是劳动者履行劳动合同的最直接证据
2014/09/17 183 次阅读
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劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的用人单位可以另行安排工作
2014/09/17 443 次阅读
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通过劳动仲裁确认劳动关系不是工伤认定的前置程序
2014/07/11 30 次阅读
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劳动关系隶属性的甄别及证明责任裁判方法的适用
2014/07/08 153 次阅读
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患骨质增生不属于不能解除劳动合同的疾病
2014/07/03 18 次阅读
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职业培训和专项技术培训如何区分
2014/05/05 24 次阅读
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密码保护：同事间因工作发生争执致死是否能够被认定为工伤？
2013/10/16 37 次阅读
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密码保护：劳动者工作中过失犯罪导致自己受伤是否属于工伤？用人单位是否应当赔偿工伤保险待遇？
2013/08/15 38 次阅读
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是否构成工伤由用人单位承担举证责任
2012/12/27 87 次阅读
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典型劳动争议案件教您维权
2012/03/25 223 次阅读
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·案例分析·解析两起五星级酒店解雇案
2012/03/15 200 次阅读