分类：案例分析
-
劳动合同中的特殊待遇与服务期
2015/11/24 2,764 次阅读
-
退休人员因工受伤适用人身损害赔偿还是工伤赔偿
2015/11/22 1,627 次阅读
-
用人单位履行劳动合同违法的法律责任
2015/11/18 1,025 次阅读
-
何谓客观情况发生变化时企业可以解除合同
2015/11/18 1,617 次阅读
-
农民工工伤后患病遭遇解除是否合法？
2015/11/18 662 次阅读
-
单位雇佣企业内退人员双方构成劳动关系
2015/11/18 2,308 次阅读
-
派遣工因第三人侵权导致的工亡赔偿问题
2015/11/17 1,014 次阅读
-
劳动者与其他单位建立劳动关系能否解除劳动合同
2015/11/02 1,641 次阅读
-
劳务派遣后劳动合同到期未续签构成事实劳动关系
2015/11/02 3,033 次阅读
-
调整工作岗位能否再次约定试用期
2015/11/02 4,150 次阅读
-
员工未提前30天通知企业离职的法律责任
2015/11/02 1,336 次阅读
-
没有法定必备条款的劳动合同是否无效
2015/10/14 2,082 次阅读
-
邮寄通知解除合同通知书被单位拒收怎么办
2015/10/14 7,629 次阅读
-
证人证言能否作为用人单位作出开除决定的证据
2015/10/14 1,227 次阅读
-
待岗的劳动者拒绝到公司上班用人单位有权解除劳动合同
2015/09/21 1,465 次阅读
-
用人单位是否有权依据规章制度单方面调整劳动者的岗位和薪酬
2015/09/21 1,677 次阅读
-
两次续签劳动合同应当订立无固定期限劳动合同
2015/09/21 655 次阅读
-
高级管理人员承诺不构成竞业限制新单位仍应承担连带赔偿责任
2015/09/21 2,502 次阅读
-
年假休假证明能否作为计算工龄的证据
2015/09/18 575 次阅读
-
员工受到的辞退短信能否作为解除劳动合同的证据
2015/09/18 1,609 次阅读
-
单位和劳动者长期互相不履行劳动合同的不存在劳动关系
2015/09/17 1,988 次阅读
-
外籍高管与某跨国企业中国公司违法解除劳动合同案
2015/09/16 1,748 次阅读
-
非法聘用外国人从事培训遭受行政处罚
2015/09/16 3,003 次阅读
-
员工辞职单位批准是协商解除还是单方解除
2015/09/16 1,404 次阅读
-
女职工入职时已怀孕单位解除劳动合同违法
2015/09/16 832 次阅读
-
个体工商户是否属于劳动法上的用人单位
2015/09/14 30,272 次阅读
-
单位如何适用不符合录用条件辞退试用期员工
2015/09/14 1,578 次阅读
-
企业高管劳动权如何保护
2015/09/14 518 次阅读
-
企业要员工保密必须支付保密费吗
2015/09/07 2,889 次阅读
-
未采取保密措施的倍息能构成商此秘密吗？
2015/09/07 801 次阅读