分类：案例分析
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单位能否与怀孕女职工解除劳动合同
2014/11/28 1,191 次阅读
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劳动者享受病假医疗期不需要单位批准
2014/11/28 905 次阅读
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网络系统管理员在试用期内发生网络故障属于不符合录用条件
2014/11/23 224 次阅读
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先签试用期合同再签劳动合同？
2014/11/23 1,530 次阅读
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单位能否单方变更劳动合同？
2014/11/23 598 次阅读
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飞行员违约，航空公司要求天价违约金
2014/11/23 1,084 次阅读
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入职前被追究刑事责任，单位因此解除劳动合同违法
2014/11/23 2,128 次阅读
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持假文凭与用人单位签订劳动合同，劳动合同无效
2014/11/23 571 次阅读
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工作失误给单位造成损害单位有权解除劳动合同
2014/11/23 458 次阅读
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用人单位应尽量与员工协商解除劳动合同
2014/11/23 547 次阅读
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Offer Letter是否等于劳动合同
2014/11/13 7,559 次阅读
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客观情况发生重大变化，用人单位可以调整工作岗位
2014/11/13 2,634 次阅读
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劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位
2014/11/13 478 次阅读
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2014年江苏省人社厅公布典型劳动人事争议案例
2014/10/30 157 次阅读
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单位未缴社保费，劳动者解除劳动合同是否可以获得经济补偿金
2014/10/29 593 次阅读
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单位有权不批病假吗？
2014/10/22 1,712 次阅读
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试用期单位支付半薪工资并不缴纳社保费被判补足工资补缴社保
2014/09/20 1,129 次阅读
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对于事实不清证据不足的工伤认定申请如何调查和处理？
2014/09/20 2,025 次阅读
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劳动者上下班途中绕道遭遇机动车事故伤害是否属于工伤？
2014/09/20 497 次阅读
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劳动仲裁和劳动争议诉讼中员工自己写的检讨书可否作为解除劳动合同的证据？
2014/09/20 4,141 次阅读
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劳动仲裁和劳动争议诉讼中公司规章可以作为劳动合同解除的依据吗？
2014/09/19 540 次阅读
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劳动仲裁和劳动争议诉讼中证人证言可以作为用人单位解除劳动合同的证据吗？
2014/09/19 2,036 次阅读
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劳动者在调岗调薪通知书上签字可以证明劳动者认可通知内容吗？
2014/09/17 2,407 次阅读
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末位淘汰制度可以作为用人单位辞退或开除劳动者的依据吗？
2014/09/17 633 次阅读
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劳动仲裁案件中劳动者与用人单位签订的和解协议是否有效？
2014/09/17 1,705 次阅读
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委托猎头协议能否成为证明劳动者工资标准的证据吗？
2014/09/17 563 次阅读
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用人单位在案件审理过程中陈述可以作为确定工作时间的证据吗？
2014/09/17 287 次阅读
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劳动争议案件中银行对账单能否作为劳动者证明工资标准的证据？
2014/09/17 1,425 次阅读
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用人单位负责人出具的拖欠工资的证明能否作为工资标准的证据？
2014/09/17 656 次阅读
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奖励条例能否作为提成工资的证据？
2014/09/17 988 次阅读