分类：案例分析
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客户名单能构成商业秘密吗？
2015/09/07 681 次阅读
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给私人干活受劳动法保护吗？出了工伤怎么办？
2015/09/07 5,950 次阅读
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员工连续工作满10年是否必须续签劳动合同？
2015/09/07 8,836 次阅读
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劳动合同到期后未续签劳动关系能随时终止吗
2015/09/07 4,347 次阅读
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企业能约定劳动合同的终止条件吗
2015/09/07 1,057 次阅读
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员工离职后还能要求单位支付年终奖吗
2015/09/07 1,004 次阅读
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约定用工单位有权随时将被派遣劳动者退工有效吗
2015/09/07 2,064 次阅读
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非全日制用工员工能要到经济补偿金吗？
2015/09/07 2,034 次阅读
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非全日制员工能否与多个企业订立劳动合同？
2015/09/07 1,533 次阅读
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在校大学生能与用人单位不构成劳动关系
2015/09/07 7,412 次阅读
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返聘人员上班路遇车祸不属于工伤
2015/09/07 461 次阅读
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劳动合同到期后未续签书面劳动合同的处理
2015/08/20 136 次阅读
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员工在提交书面辞职书以后能否撤销辞职
2015/08/13 1,622 次阅读
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兼职导游与旅行社之间的关系
2015/08/09 4,234 次阅读
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工伤决定复议期间仲裁该不该中止审理
2015/05/16 668 次阅读
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广州法院认为劳动者病假需要单位批准方可享受
2015/04/23 313 次阅读
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劳务派遣违法由谁承担法律责任
2015/01/29 2,785 次阅读
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定性的绩效考核能认定员工不胜任工作吗
2015/01/29 4,356 次阅读
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单位不订立书面劳动合同应赔偿双倍工资
2015/01/29 1,528 次阅读
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高级管理人员提前30天通知单位无须对单位的损失承担赔偿责任
2015/01/28 1,659 次阅读
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劳动者辞职单位拒不办理离职手续被判赔偿损失
2015/01/28 1,312 次阅读
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劳动合同到期单位是否有权与劳动者签订固定期限劳动合同？
2015/01/28 1,107 次阅读
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两次续签劳动合同应当订立无固定期限劳动合同
2015/01/28 1,054 次阅读
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劳动者承诺对原单位自行承担责任新单位仍应承担连带责任
2015/01/28 777 次阅读
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孕期女职工劳动关系终止解除后无权再享受生育待遇
2015/01/28 394 次阅读
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孕期女职工单位以不能胜任为由解除劳动合同被判违法
2015/01/28 675 次阅读
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劳动合同中约定单位有权随时调整工作地点无效
2015/01/28 1,786 次阅读
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劳动者申请辞职后离职前发生事故构成工伤
2014/12/23 466 次阅读
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与应届毕业生签订三方协议不等于劳动关系建立
2014/11/28 3,309 次阅读
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王某诉上海井胜通讯技术有限公司劳动合同纠纷案（论“带车求职”的法律性质）
2014/11/28 391 次阅读