分类:劳动合同
-
“末位淘汰” 没法律依据
2013/02/13 283 次阅读
-
当心你的劳动合同藏“猫腻”
2013/02/13 296 次阅读
-
重回原单位 无需再试用
2013/02/12 336 次阅读
-
未经协商企业不得擅自调岗
2013/02/12 266 次阅读
-
解除无固定期合同 无约定不付违约金
2013/02/12 246 次阅读
-
假期工作受伤可索精神赔偿
2013/02/11 435 次阅读
-
免除职工竞业限制 企业应当提前通知
2013/02/11 362 次阅读
-
医疗期结束疾病尚未治愈企业能否终止到期合同?
2013/02/10 486 次阅读
-
学历造假被解除合同所获收入不用返还
2013/02/10 448 次阅读
-
没有书面劳动合同工资存折证明劳动关系
2013/02/10 309 次阅读
-
代通知金不能以生活费为标准发放
2013/02/10 316 次阅读
-
6年未签劳动合同 责任归谁?
2013/02/09 223 次阅读
-
扣一半工钱防员工辞职?只有签合同才能维护利益
2013/02/09 211 次阅读
-
企业扣押风险金 续约与否都违法
2013/02/09 303 次阅读
-
公益性岗位解约 不适用法定补偿
2013/02/08 505 次阅读
-
入职收抵押金、扣身份证都违法
2013/02/08 341 次阅读
-
在校生签订的劳动合同是否有效?
2013/02/07 417 次阅读
-
“退休打工族”如何维权?
2013/02/07 456 次阅读
-
警惕:别因请假不当丢了饭碗
2013/02/06 335 次阅读
-
企业外迁合同无法履行 职工可按年限获补偿
2013/02/05 254 次阅读
-
法人代表变更不影响劳动合同继续履行
2013/02/04 290 次阅读
-
借关联公司侵权应负连带责任
2013/02/04 262 次阅读
-
医疗期内与患病职工协商解除合同不违法
2013/02/04 365 次阅读
-
对单位制定违约金条款是否有效?
2013/02/04 258 次阅读
-
员工违约跳槽有错 单位维权也应合法
2013/02/03 324 次阅读
-
提出辞职又继续上班 单位默认不能解除劳动合同
2013/02/02 208 次阅读
-
与单位解除劳动关系 职工仍享“附随权利”
2013/02/02 539 次阅读
-
用人单位不能以“实习”之名行“招工”之实
2013/02/02 439 次阅读
-
退休后打工不受劳动合同法保护
2013/02/01 299 次阅读
-
不签劳动合同 企业赔了“夫人”又“折兵”
2013/02/01 303 次阅读