分类：劳动合同
-
试用期不能随意延长
2012/05/30 372 次阅读
-
公司经合法程序禁止网聊 员工无正当理由不得违规
2012/05/30 238 次阅读
-
单位不得随意约定劳动合同的终止条件
2012/05/30 259 次阅读
-
职工解除劳动合同有几种方式
2012/05/30 394 次阅读
-
没签合同难确认劳动关系幸有工作服来“作证”
2012/05/29 428 次阅读
-
提出辞职未满３０日即走人 企业可以违纪辞退
2012/05/29 295 次阅读
-
哪几种情况下合同期满也不能终止
2012/05/29 320 次阅读
-
如何确定劳动关系建立日
2012/05/29 190 次阅读
-
单位长期放假 职工解除合同可获补偿
2012/05/29 488 次阅读
-
用人单位不得向劳动者收取工作服装费
2012/05/28 442 次阅读
-
合同到期不愿续签 职工无需申请辞职
2012/05/28 204 次阅读
-
未提前通知职工解除合同 应支付代通知金
2012/05/28 320 次阅读
-
劳动合同约定与制度规定哪个为先
2012/05/28 281 次阅读
-
劳动合同无效 单位也应支付劳动报酬
2012/05/28 273 次阅读
-
哪些情况下劳动者可签无固定期合同
2012/05/27 297 次阅读
-
合同期满一月后才终止 单位如何付补偿
2012/05/27 461 次阅读
-
对怀孕有影响 女职工可要求调岗
2012/05/27 278 次阅读
-
劳动时间悬疑 用人单位埋单
2012/05/26 309 次阅读
-
用人单位不得扣押劳动者证件
2012/05/26 232 次阅读
-
规章制度对员工家属是否具有约束力
2012/05/26 576 次阅读
-
续签劳动合同 能否变更职工岗位
2012/05/26 314 次阅读
-
哪些情况下经济补偿的工龄连续计算
2012/05/26 304 次阅读
-
不胜任工作被解聘也享受经济补偿金
2012/05/25 303 次阅读
-
劳动合同期限内不能擅自变更工作岗位
2012/05/25 383 次阅读
-
单位可以规定累计数次小错为严重违纪
2012/05/25 386 次阅读
-
职工拒绝调动单位不能解除合同
2012/05/24 421 次阅读
-
怀孕女工严重违纪 单位可以解除合同
2012/05/24 301 次阅读
-
劳动定额不能随意调整
2012/05/24 248 次阅读
-
退休人员不再享受破产安置费或经济补偿金
2012/05/24 409 次阅读
-
劳动合同约定与制度规定哪个为准
2012/05/23 177 次阅读