存档：2011
-
你的“跳槽”合法吗？
2011/05/16 468 次阅读
-
仅凭工作服和单位人员垫付医疗费不能认定劳动关系的存在
2011/05/16 470 次阅读
-
与法定代表人的录音证据可以认定员工与单位存在劳动关系
2011/05/15 768 次阅读
-
没有签订劳动合同，录音证据结合其他证据可以认定存在劳动关系
2011/05/15 1,051 次阅读
-
谁给了劳动者强制缔约权 ——关于无固定期限劳动合同的适用
2011/05/15 252 次阅读
-
本案劳动关系是否成立
2011/05/15 314 次阅读
-
连续工作满十年，无固定期劳动合同该如何签订？
2011/05/15 533 次阅读
-
富士康连环跳楼事件折射工会缺位
2011/05/15 344 次阅读
-
中国社会福利政策建构的理论诠释（之二）
2011/05/15 324 次阅读
-
中国社会福利政策建构的理论诠释（之一）
2011/05/14 309 次阅读
-
中美日传统企业福利制度的比较及对我国的启示
2011/05/14 611 次阅读
-
中国政府在社会福利中的角色重建
2011/05/14 372 次阅读
-
构建城镇居民住房社会保障制度的探讨
2011/05/14 389 次阅读
-
当代中国社会福利改革的指导思想与实践
2011/05/14 290 次阅读
-
建设工程企业将工程发包给无资质的自然人，应对自然人雇佣的员工承担用工责任
2011/05/13 510 次阅读
-
工作服和垫付医药费不是认定劳动关系的决定性因素：工程转包中劳动关系如何认定
2011/05/13 1,202 次阅读
-
值班是否就是加班？
2011/05/13 970 次阅读
-
加班费为何只保护两年？
2011/05/13 988 次阅读
-
酒醉伤残算不算工伤？
2011/05/13 481 次阅读
-
社区服务是雇佣关系还是劳动关系？
2011/05/13 586 次阅读
-
“事实劳动关系”的前世今生
2011/05/12 505 次阅读
-
综合工时制下的双重加班费
2011/05/12 984 次阅读
-
标准工时制、不定时工时制和综合计时工时制的加班工资计算方法
2011/05/12 6,329 次阅读
-
“零工资”就业违法，用人单位需谨慎
2011/05/11 271 次阅读
-
关于劳动者提供虚假信息中的法律适用及用人单位的对策
2011/05/11 713 次阅读
-
劳动合同法下用人单位向劳动者支付经济补偿情形探析
2011/05/11 214 次阅读
-
劳动合同解除与终止操作指南
2011/05/11 353 次阅读
-
论我国社会福利制度的改革和完善
2011/05/11 221 次阅读
-
“能力评定”还是“位次考核”？——末位淘汰制度的再审视
2011/05/10 427 次阅读
-
薪资保密制度是否具有合法性？
2011/05/10 397 次阅读