存档：2011
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协议不参加社保，发生工伤由谁来负责
2011/12/26 252 次阅读
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签了劳务协议，单位想辞就辞吗？
2011/12/26 447 次阅读
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外国人在华就业的几个问题
2011/12/25 444 次阅读
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协商解除是否需要提前通知
2011/12/25 317 次阅读
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不支付经济补偿，竞业限制约定还有效吗？
2011/12/25 311 次阅读
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签了劳动合同后，OFFER LETTER还有效吗？
2011/12/25 541 次阅读
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三十年前的老工伤，如何解决？
2011/12/25 687 次阅读
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公司中高层管理人员加班费管理问题
2011/12/24 369 次阅读
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未签订书面劳动合同，怎么办？
2011/12/24 289 次阅读
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劳动合同终止——退休
2011/12/24 347 次阅读
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试用期员工可以随时解除吗？
2011/12/24 331 次阅读
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调岗调薪
2011/12/24 388 次阅读
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劳动关系中的违约(上)
2011/12/23 379 次阅读
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劳动关系中的违约(下)
2011/12/23 371 次阅读
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谁该为劳动争议举证？
2011/12/23 291 次阅读
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论剑上半场–新法背景下的“合同续签”
2011/12/23 507 次阅读
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论剑下半场–新法背景下的“规章制度”
2011/12/23 562 次阅读
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部门被撤销是否属于客观情况发生重大变化？
2011/12/22 1,239 次阅读
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新形势下人力资源管理中的常见问题及解答
2011/12/22 490 次阅读
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当劳务派遣工遭遇裁员浪潮
2011/12/22 870 次阅读
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停工停产期间的工资如何发放？
2011/12/22 777 次阅读
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论剑–新法背景下的“服务期”问题
2011/12/22 264 次阅读
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从一则案例剖析企业裁员的法律问题
2011/12/22 305 次阅读
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谈谈工伤事故损害赔偿纠纷与工伤保险待遇纠纷的法律适用
2011/12/21 388 次阅读
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《劳动争议调解仲裁法》切实维护劳动者权益的五大亮点
2011/12/21 379 次阅读
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论剑–新法背景下的“无固定期限合同”
2011/12/21 217 次阅读
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经济补偿金应该彻底分段计算—对《劳动合同法》第97条第3款的几点理解
2011/12/21 316 次阅读
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未经用人单位批准的加班是否有权要求支付加班工资？
2011/12/21 433 次阅读
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张滔律师案例精选：以邮件形式通知员工解除劳动合同被判违法
2011/12/21 1,823 次阅读
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试用期内可以随便解除吗？
2011/12/20 393 次阅读