非全日制用工劳动者（兼职和小时工）的社会保险怎样缴纳？

非全日制用工的劳动者所享有的特殊权利和特殊限制我已经撰文阐述。对于非全日制用工劳动者的社会保险缴纳和工伤待遇，劳动合同法并没有规定。我根据上海实务操作，简单归纳如下：

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1.非全日制用工劳动者（兼职和小时工）有些什么特殊权利和限制？

2.非全日制用工劳动者（兼职和小时工）享受什么养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险？

非全日制用工社会保险费的缴纳

1.非全日制用工社会保险费由谁支付？

社会保险费由用人单位支付给劳动者，由劳动者自己办理社会保险手续。

2.非全日制用工社会保险由谁缴纳？

非全日制用工劳动者的社会保险由劳动者自己缴纳。

3.非全日制用工劳动者如何办理社会保险缴纳手续？

非全日制用工劳动者的社会保险与个体工商户属于同一类型，可以到所在地的社保中心申请办理。

4.非全日制用工用人单位发放的工资是否已经包含了社会保险费？

非全日制用工中劳动者的工资与社会保险费是两笔性质不同的款项。劳动者和用人单位约定的工资并不包括社会保险费。

法律依据

1.关于非全日制用工若干问题的意见

2.上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于本市非全日制就业的若干问题的通知