高薪产妇产假工资如何发放？

        由于上年度全市职工的月平均工资收入为2892元（沪劳保综发［2008］21号），汪女士上年度的月平均工资收入15000元>2892×3（8676）元，因此按照规定，汪女士生育津贴的不足部分应由公司支付。
    相关问题：
    1.用人单位办理生育保险登记的规定有哪些？
    答：用人单位应当向市劳动保障局指定的社会保险经办机构办理城镇生育保险登记手续。其中，新设立的用人单位应当自设立之日起30日内，办理登记手续。
    2.从业妇女在领取生育生活津贴期间，如何缴纳社会保险费？
    答：从业生育妇女在领取生育生活津贴期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位在确定个人下一年度月缴费基数时，应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。
    3.用人单位缴纳生育保险费的基数如何确定？
    答：用人单位缴纳生育保险费的基数，按照本单位缴纳城镇养老保险费或者小城镇社会保险费的基数确定。
    4.用人单位同时参加城保、镇保缴费的，缴纳生育保险费的基数如何确定？
    答：既参加城保又参加镇保的单位，按照本单位缴纳城镇养老保险费和小城镇社会保险费的基数之和确定。
    5.用人单位缴纳生育保险费的比例是多少？
    答：用人单位每月按缴费基数0.5%的比例缴纳城镇生育保险费。