提前上班途中发生事故是否属于工伤

[案例]

       何先生系某锻造有限公司检验员，按公司排班上夜班，每晚21时为上班时间。何先生住处到公司骑摩托车一般在20分钟左右。2006年5月12日19时30分左右，何先生提前1个半小时驾驶二轮摩托车到公司上班，途中为躲避一行人受伤，经住院治疗，诊断为右膝韧带断裂。

       何先生与公司就提前上班途中发生事故是否属于工伤发生争议，案件经行政认定、复议、一审、二审认定何先生提前一个半小时上班属于“上下班途中”，因此何先生属于工伤。

 [律师点评]

      《工伤保险条例》第十四条规定，　职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，本案的争议焦点在于，提前一个半小时上班是否属于法律规定的“上下班途中”。

       法律规定的解释一般首先按照条文的字面意思，如果字面意思无法解释的，应当根据立法目的解释，仍然无法得出明确结论的，可以按照合理解释的原则处理。

       上下班途中从字面看来，上下班包括了提前上下班和推迟上下班，法律对于时间没有明确规定。因此，提前上下班属于法律规定的上下班途中。通常来说，上班总是要适当提前的。

        本案的特殊之处在于提前了将近一个半小时。虽然案件看似双方争议在于提前一个半小时上班是否属于上班途中，其实，只要单位认可何先生确实是去单位上班，根据法律规定，认定工伤没有太大争议。单位真正想要提出异议的方面是何先生当时是否是去上班，或者是去做其他事情的途中。对于这一点，《工伤保险条例》明确了用人单位的举证责任，该法第十九条第二款规定，职工或者其亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因此，用人单位有义务证明事发当时，何先生并非前往单位上班，而是去做其他事情。由于单位没有能够完成举证责任，因此，承担败诉的后果。

[法律链接]

       《工伤保险条例》

        第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　(四)患职业病的；

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

        第十九条　职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

      〈关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见〉中华人民共和国劳动和社会保障部 劳社部函［2004］256号

     二、条例第十四条规定“上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”。这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。