学生实习期间受伤不算工伤，适用民事侵权责任规定

享受工伤保险待遇对象限于中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工。有些地方性工伤保险实施细则规定了参照适用的对象。学生在用人单位实习，双方之间的关系并非劳动关系，用人单位不需要支付工资和交纳工伤保险，因此，实习生因事故受伤无法认定为工伤。

实习单位虽然不承担用人单位的工伤责任，但是从民法角度仍然有义务保证工作场所的安全，实习学生非因自身过错实习过程中受到事故伤害，实习单位应当承担民事赔偿责任。由于实习是学校教育活动的一部分，学校也有义务保证实习场所安全、实习学生的人身不受侵害。实习单位和学校之间是一种连带侵权责任，由于小王仅仅起诉了实习单位，法院判决实习单位承担赔偿责任。

[法律链接]

《工伤保险条例》

第二十九条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇