劳动者享受年休假有什么条件？

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上就可以享受年休假。但劳动者对于年休假怎么休，年休假没有休的加班工资怎样计算都存在误区。

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1.原则

连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假

“连续工作满12个月”包括：在进入新单位前工作满12个月的情况；也包括在新单位工作满12个月开始享受带薪年休假的情况。

对于大部分劳动者而言，只要过去有连续工作满12个月的工作经历，进入新单位以后当年就可以享受带薪年休假。

2.例外

如果出现下列五种情况，不影响劳动者当年年休假的享受，但是下一年的年休假就不再享受：

职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

法律依据

职工带薪年休假条例

企业职工带薪年休假实施办法