怀孕女被安排仓库办公续:要等劳动部门说法

2009年7月23日，本报连续报道的怀孕女主管质疑公司变相强迫其离职一事又有进展。经过法医鉴定，该公司人事部行政助理丁某拉扯周小姐致使其撞伤，已经造成周小姐轻微伤。经过派出所调解，周小姐同意与丁某和解并得到赔偿5000元。而周小姐表示，其公司变相强迫她离职，她仍在等待劳动部门的说法。

事主与丁某和解

周小姐就职的企业是深圳利满丰源打印耗材有限公司。昨日上午，其所就职的公司高层电话通知她，劳动仲裁人员将会在上午赶到公司，要她来公司等候。但周小姐一直等到中午11点40分，仍然不见有劳动部门的人员到现场。此时，她突然感到腹部疼痛，不得不离开公司并到市第二人民医院就诊并做法医鉴定。经法医检查，7月21日丁某与周小姐发生肢体冲突，已经使她肘部构成轻微伤。

昨日下午4时，周小姐和丈夫张先生又来到福田保税区派出所。日前她因丁某涉嫌殴打孕妇报警。在警方的调解下，丁某同意赔偿周小姐5000元。此前，周小姐查询到《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打孕妇的，可处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。周小姐权衡了自己的经济状况，选择了和解获赔5000元。“虽然我们很希望警方将打人者绳之以法，但5000元对我们来说也是不少钱，而且我还有劳动纠纷要解决，没有那么多精力。”（深圳新闻网 记者方胜）