女员工孕期的休假及工资

    女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
    女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。
    女职工产假分别按下列情况执行：
    （一）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
    （二）难产者，增加产假十五天；多胞生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 （目前难产者是增加产假三十天）。
    （三）妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。