劳务派遣员工能享受年休假吗？

    问：我通过上海外服公司派遣，进入本市一家日资企业从事法务工作，公司委托外服和我签订了3年的劳动合同。单位去年没有安排我休年休假，请问劳务派遣员工能享受年休假吗？
    答：根据年休假的相关规定，劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假；少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。