哪些情况下可以设立违约金？

    问：我是一名台资公司的中层管理人员，前年跳槽进入这家单位时，公司告诉我，女性管理人员需要在签订的五年劳动合同中约定“合同期间生育的要支付违约金”的条款，我想知道这样的条款是否可行，按规定哪些情况下可以设立违约金？
    答：根据《劳动合同法》的有关规定，除劳动者违反服务期或竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。