强索补偿“玩火” 员工涉嫌失火罪

因向厂方强行索要“工资补偿”未获满足，张某竟以自焚相要挟，不料酿成厂区发生大火，致使工厂遭受直接经济损失250多万元。近日，张某因涉嫌失火罪被东莞市第三市区人民检察院提起公诉。
事由：
强索工资补偿引火上身
张某是塘厦镇一五金制品厂的老员工，前几年在该厂工作期间，发生事故，一根手指被机器压断。事后，厂方按照劳动法的有关规定安排其在轻体力岗位工作。
2011年1月，张某与领班发生矛盾。张某找到该厂经理，称被领班开除，要求厂方视其为被开除人员，给予工资补偿。经理问明事由后，劝说张某回去上班。
第二天下午，张某手持装有半瓶白电油的塑胶瓶，携带打火机来到经理办公室。张某将白电油淋在自己身上，并用打火机点燃外套。身上着火后，张某连忙在办公室地上打滚并脱去外套，企图灭火。
塑胶瓶内剩下的白电油被张某碰倒，办公室随即发生火灾，张某逃跑。火灾造成办公室及产品展示厅被烧毁，直接经济损失250多万元的严重后果。
检察官提醒，劳动者在遇到维权困难时，应该选择合法合理的途径寻求帮助，理性维权，切莫一时冲动，引火烧身，最终酿成大祸，得不偿失。