退休人员 再就业 单位提前解除合同 经济补偿金如何支付？

      我很早就退休了，又在另一家房地产公司打工，06年08月签过一次合同，保险在社会上领取，公司每月只给固定数额的工资。09年8月又续签一年，现在公司通知我们这些情况类似的员工元旦后就不用来上班了，没有提前一个月书面通知。只成诺多给一个月的工资。我听说还有经济补偿金，想问问1、公司是不是不合法? 2、还应该有别的别的赔偿金吗？怎么计算？我比较着急，多谢了。
    问题补充：
    我是济南市区的，请问有没有什么具体的规定呢？后天上班就要和老板谈这个问题，我应该用什么法条，才能让老板把我该得的钱给我，如果他不支付补偿金，我该找哪个部门，因为诉讼的时间长，成本高，不到万不得已我不想诉讼。
    仍然是按照劳动合同法的规定办。
    1、没有提前一个月通知的行为合法，只需要加发一个月的工资就可以了。
    2、关于补偿金，你在这家公司等于已经工作了3年4个月，应当再给你相当于3个半月工资的补偿金。