劳动争议仲裁久拖不决时劳动者应如何维护自己的权益？

劳动争议仲裁机构超过六十天还没有作出仲裁裁决的，当事人可以直接向法院起诉，该规定是对仲裁处理机构对案件久拖不决，当事人直接走诉讼途径。该规定对于劳动者维权有现实的意义。在实践中，劳动仲裁案件有时会受到种种干扰，甚至出现劳动仲裁机构迟迟不下裁决，当事人无法去法院起诉。王律师在执业过程中，曾遇到一些劳动争议案件劳动争议仲裁委员二年多的时间不出裁决。劳动争议调解仲裁法的该项规定解决了此问题。有了这条规定后，如果仲裁机构超过60天不作出仲裁裁决的，当事人可以直接去法院起诉，这就可以保证当事人的维权行为得以继续进行。