工伤停工留薪期内单位可以终止劳动合同吗？

     问：我是本市户籍人员今年38岁，是一家房产公司的行政总监，今年3月份在巡视门店时，被掉落的重物砸伤，导致左手臂骨折。我目前已经认定了工伤，但由于左手植入钢筋目前还没有做伤残鉴定，我的劳动合同六月份就要到期了，请问单位可以和我终止劳动合同吗？
    答：不可以。根据本市工伤保险实施办法的相关规定，工伤人员在停工留薪期内或者劳动能力鉴定结论尚未作出前，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。