用人单位在什么情况下可以实行不定时工时制？

      问：我是一家物流公司的人事，公司有专门的物流运输队，因为到货时间不一样，工作人员的上班时间很不固定，排班工作很难安排。听说有种工时制度叫“不定时工时制”，我想知道用人单位在什么情况下可以实行不定时工时制？
    答：企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：
    （1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
    （2）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；
    （3）因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，如企业的消防和化救值班人员，以及值班驾驶员等；
    （4）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
    实行不定时工作制度，须按照规定向劳动保障行政部门申报审批。