工伤补偿不满意 达成协议又上诉不再受理

来武进打工的贵州人韦某，在工作时不幸锯伤右手，韦某被认定为工伤，并被鉴定为伤残九级。在与公司达成赔偿协议之后，韦某对赔偿结果不满，随后又申请仲裁，要求重新协商赔偿。
韦某于2009年8月到武进某装饰材料公司工作，工作时不慎将右手锯伤，之后在武进区横林人民医院及无锡市手外科医院住院治疗，住院期间，公司支付了韦某的全部医疗费用。
2010年6月，韦某被认定为工伤，并被鉴定为伤残九级，同年9月9日委托律师葛某申请仲裁，要求解除与公司的劳动关系，并要求公司支付各项工伤待遇共计116190.4元。
公司不服，遂即向武进区人民法院提起行政诉讼。经调解，公司与韦某达成了仲裁调解书，调解书载明双方同意对工伤作一次性处理，公司除已经支付的医疗费用外，另外支付韦某停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等合计63000元，韦某则自愿放弃其他仲裁请求。公司于当日先支付了10000元，余额则约定在规定日期内一次性付清，韦某也自愿放弃其他仲裁请求。
韦某在领取了当日支付的10000元之后便一直未去公司领取余额，公司曾多次催促其来领取。为此，公司认为，韦某工伤事故已经处理完毕，不应再申请仲裁。
常州市武进区劳动争议委员会在审理中发现，通过双方提供的各项证据显示，仲裁调解书是在工伤认定和伤残鉴定完毕之后达成的，是双方当事人真实意思的表示，调解书并不违反国家、社会的利益及他人的合法权益，且符合法律规定，对双方当事人具有约束力。
按照一事不再理的原则，驳回韦某的仲裁请求。