对工伤认定不服提起行政诉讼 不影响支付医疗费

2010年10月，张某在临沂某机械有限公司车间加工机械零件时，左胳膊不慎被机器轧伤，后被公司送往医院治疗，共花费医疗费17634.8元，公司仅支付了5000元，剩余的医疗费，公司迟迟未支付。治疗期间，张某向当地社会保险行政部门申请了工伤认定，后被认定为工伤。公司对工伤认定结论不服，先是提起行政复议，后又提起行政诉讼。张某因医疗费与公司多次协商不成，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉。
庭审时，公司辩称，公司出于人道主义虽然支付了张某部分医疗费，但张某在工作过程中有过错行为，医疗费不应完全由公司承担，更不应认定张某受伤为工伤，况且公司正在行政诉讼过程中，工伤认定书尚未发生法律效力，是否为工伤不确定，公司不应支付张某医疗费。
仲裁委认为，张某在工作期间受到事故伤害，事实清楚，证据确凿，已被社会保险行政部门认定为工伤，该公司因未参加工伤保险，企图通过行政复议、行政诉讼来拖延时间，拒付工伤医疗费的做法是错误的。《工伤保险条例》第31条明确规定，“社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用”。最终，仲裁委裁决：该公司支付张某工伤医疗费12634.8元。