辞职后发现自己怀孕了怎么办？

发现自己怀孕了，本来是件很开心的事情，可市民张小姐怎么也开心不起来，因为就在上个星期，她刚刚向单位提交了辞职申请书，现在想反悔，可单位怎么都不答应她再回去上班。真是亏大了。

辞职找了新单位 体检怀孕被拒绝

张小姐是新街口一家医药公司的办公室文秘，家住在江宁开发区。她在这家单位工作已经有三年多的时间了，一直干得还不错。结婚以后，张小姐发现每天奔波江宁与市区之间，非常不方便，就有了辞职在江宁找一份工作的打算。就在上周，她参加了江宁当地的一场招聘会，应聘上了一家外资企业的人事助理岗位，就向原单位提出了辞职。原单位的老板也比较理解她的情况，就同意了。然而意外的事情发生了。

张小姐通过面试后，被这家外企安排参加入职体检，结果查出她已经怀孕了。“这怎么可能”，张小姐觉得自己身体没有任何的异常，是不是医院搞错了，她还特地跟老公跑去市区的大医院做了一次复查，结果表明，她真的怀孕了，而且胎儿已经有三个月了。查出来怀孕了，这家外企自然不会再录用她，张小姐也能理解，毕竟人家单位是想招个能够全身心为企业服务的员工，不可能招个“大肚子”回来养着。

想回老单位上班 单位死活不要

既然知道自己怀了孕，张小姐也就断了在重新求职的打算了，就算你去应聘，也不会有单位愿意招用你的。“我还能回来上班啊？”张小姐无奈之下，就给原来的医药公司的老板打电话，想跟他求求情让她回来上班，毕竟自己也算是老员工了，没有功劳也有苦劳啊。

可是，老板了解她的情况后，直接就拒绝了她。老板这么做也有道理，张小姐辞职后，该公司已经重新招了一名文员，表现还不错，不可能让人家走吧。再说，之前辞职也是张小姐自己情愿的，没有逼着她走，公司不存在任何的违规违纪问题。而且从她的方面着想，她现在有了身孕，如果回来上班，每天要挤公交转地铁的，江宁市区两边跑，万一碰到哪里对自己也不好。

对此，南京市劳动监察的工作人员也表示，张小姐虽然怀孕了，可她是自己主动辞职的，并不是用人单位提出来辞退她，所以用人单位不存在过失行为，张小姐如果想回去上班，还得跟单位协商。看来单位真的没有过错，现在不想要她回去上班，也是合情合理。

想辞职 还真得体检一下

“这个时候辞职，损失很大啊”，南京市劳动部门的工作人员向记者介绍，首先张小姐目前的情况，肯定很难找到一份工作的，接下来这一年多的时间肯定是要在家待业了，以前一个月可以拿到近2000元的工资，现在一分也没有了，而且如果要缴养老保险和医疗保险的话，还要自己每个月承担400元左右的费用，一年下来也有不少钱的。还有张小姐失业以后，由于生育保险中断缴费，到生育的时候享受不到生育保险的报销优惠待遇，所有的医疗费都需要自己承担。（南京晨报）