违法解除或违法终止劳动合同赔偿金与恢复劳动关系补发工资的关系

用人单位违法解除劳动合同或违法终止劳动合同，劳动者在申请劳动仲裁时可以提出要求支付赔偿金或要求恢复劳动关系的请求。现对这两个请求的关系解释如下。

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1.违法解除劳动合同赔偿金与恢复劳动关系

首先，违法解除劳动合同赔偿金和恢复劳动关系的要求只能选择一个，根据法律规定这两个请求是不相容的。如果你真的那么做了，那么大多数时候在你立案的时候就不会被立案的窗口要求明确选择哪个要求；

其次，张滔律师推荐劳动者提出违法解除劳动合同赔偿金的仲裁和诉讼请求，因为这更容易履行和执行，对于双方都更加有回旋和谈判的余地；

最后，在特殊的情况下，劳动者可以提出恢复劳动关系的仲裁和诉讼请求。

2.可不可以在劳动仲裁或诉讼时把恢复劳动关系变更为违法解除劳动合同赔偿金？

一般来说，劳动仲裁的请求一旦固定就不允许随意变更。民事诉讼的情况也是一样，并且民事诉讼请求不能超越劳动仲裁的请求范围。但是，在诉讼的过程中，劳动者认为或者经过法官提示认为恢复劳动关系在客观上已经不具备条件，那么劳动者在经过法官允许的条件下可以将恢复劳动关系变更为支付违法解除劳动合同的赔偿金。

3.可以不可在劳动仲裁或诉讼时把违法解除劳动合同赔偿金变更为恢复劳动关系？

由于支付违法解除劳动合同赔偿金属于支付金钱的诉求请求，因此在客观上没有不能履行的可能性，劳动仲裁委员会和法院都不会允许将违法解除劳动合同赔偿金的请求变更为恢复劳动关系的请求。