订立劳动合同应当遵循什么原则? 张滔转载 2011/01/11 劳动维权 275 次阅读 答:订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 劳动仲裁或劳动诉讼聘请律师,咨询劳动法问题,请到律师事务所与张滔律师当面详谈。 地址:上海市东方路69号A座15楼,电话:13816070260 上一篇: 劳动者主张未签订劳动合同双倍工资差额因超过时效被判败诉 下一篇: 哪些情形下用人单位辞退职工要支付经济补偿?
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