下班不开会便罚工资200 农民工维权任重道远

一直以来，维权都是农民工就职的盲点，面对老板的无理要求，他们要么因为缺乏维权意识而干吃亏，要么因为担心生计问题而忍气吞声。农民工小强就因为不满老板的无理要求，奋起反抗而被辞退了。

“晚上十点钟，已经下班了，老板突然说全部人回公司开会，不按时开会就要扣工资200元，已经不是第一次了，这次我就偏不去，结果真的就被炒了。”小强愤愤地说。

小强来自河北，去年到广州后就一直在一家快递公司当快递员。工作待遇不错，就是老板总是三天两头找借口扣他们工资。“我们晚上七点就可以下班了，有时忙一点就帮忙到八九点，没算加班费我们也忍了，可是累了一整天回到宿舍他竟然还通知要回公司开会，不去的话就要扣工资200元，虽然宿舍离公司不远，但是下班后还要求开会实在过分。”

小强说，公司规定开会缺席一次扣工资200元。“如果是正常开会那也就算了，每次开会都要等到下班才开，占用我们下班时间。因为怕被扣钱，我们每次都是敢怒不敢言，就这么忍过去了。这次竟然晚上十点钟了都要我们开会，我那时正跟朋友聚会，实在不想去，所以在电话里头跟老板理论起来，老板觉得理亏，挂了我的电话，结果我隔天就被炒了。”

阿强觉得自己很委屈，一直以来，工作上稍微有点差错就会被扣工资，他们个人至少要被扣掉300元工资。在他看来，替别人打工总得受气，他们农民工似乎习以为常了，如果跟老板和不来就另外换一份工作，反正换工作已经是家常便饭了。

阿强的遭遇在农民工权益受侵害的例子中只是冰山一角，由于缺乏维权意识及途径，许多农民工在自身权益受到侵害时选择默默忍受。《劳动合同法》第七十七条 规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十八条规定， 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。阿强完全有权利向有关部门反映自己的情况以争取应得的权益，只是维权路上少了法律常识作保障，阿强显得有点底气不足，感叹维权路上任重道远。( 广东新闻网 郑俊娜)