辞职被扣奖金劳动合同不在手上维权缺乏依据

春节将至，大多数在外打工的人们都将带着辛苦了一年的收获回家，但是有的人却在为不能领到工资而烦恼。近日，在南宁打工的孙小姐为讨回她的工资到处奔波，并向记者倾诉了自己的遭遇。

合同交给老板保管

辞职被扣20个月“奖金”

“老板扣了我20多个月的钱，找了好多个地方现在还没有解决。”一见到记者，孙小姐就着急地打开了话匣子。“开始到店里工作的时候，老板承诺只要签了合同每月能多拿100元，后来就签了，但没想到最后还以这样的方式全部扣了回去。”

据孙小姐介绍，她是2008年2月开始在五象广场周围的一家美发店工作的，交了500元押金。工作两个月后，就签下2008年4月至2011年6月的合同。“老板说早一年晚一年都一样的，当时我想反正也要在这边待几年，也就没在意。”孙小姐回忆说。“签了合同之后，我问老板要合同，但老板说‘我先帮你保管’，那时也没多想，也就由他保管了。”

2009年12月16日晚上，孙小姐与老板发生争执。第二天从同事口中得知自己被老板炒了，孙小姐于是决定辞职。在结算工资时她领到的只有600元，在多次争取后老板才补回500元的押金，而其他部分工资，竟被当成之前每月领的100元奖金扣掉了。“老板说因为我的合同没到期，就要扣回每月领的奖金。但是签合同的时候又没有说每月多拿的100元是奖金， 而且即使是奖金这样被扣掉也是不合情理的呀。”孙小姐说。

四处讨公道很疲惫

老板自称做法合理

“这一个多月来，我去过劳动局，跑了几趟后他们说不归他们管，后来到了劳动仲裁事务所，现在还在填材料中。”孙小姐一脸疲惫地说：“我真的想过要放弃，而且老板当时明确说‘你去劳动局得到的更少’。 ”但在一位好心顾客的鼓舞下，孙小姐找到了本报，希望能帮助协调解决问题。

记者就此拨通了当事美发店老板的电话。这位姓孔的老板声称：“我没有扣她的工资，员工工资我们都是按时发的。对店里签了劳动合同的员工，我们每个月发100元作为奖励性措施。她自己先提出辞职，她提前解除合同，那我要回这些钱当然是合理的了。”

当问及合同时，孔老板辩说合同是一式两份的，双方各拿一份，孙小姐的那份在签了合同之后就已经给她了，至于造成今天的局面也是孙小姐自己造成的。

而南宁市劳动仲裁委一工作人员在接受记者采访时说，孙小姐是否能讨回每个月的100元钱，要依据合同来判定。该工作人员希望通过本报提醒市民，劳动者在受聘工作时，一定要签订劳动合同，劳动合同最好要自己保管一份，万一发生纠纷时，才有维护自己合法权益的依据。（当代生活报）