不接电话罚200 潜规则还真不少

花工小伙想弄清楚，到底劳动法上有没有这条规定？

律师解答：企业没有罚款权力，可要求退还和双倍工资赔偿

上班时间没有接领导电话，罚款100元，拒绝签字再加罚100元。昨日，市民郭先生通过晚报QQ向本报投诉，想为自己讨个说法。郭先生的遭遇引起许多网友的共鸣。到底公司有没有权力罚款呢？金色阳光律师事务所高健律师为市民进行了解答。晚报记者李丽君

这事儿窝火

维权小子：最近很郁闷，我一定要维权到底。

记者：发生了什么事？

维权小子：我从去年3月份起在金水路和健康路交叉口的一家公司工作，做园林花工负责小区内所有绿色植物的养护，前一段因为拒接单位电话被罚了200元钱。

记者：你拒接了什么电话？

维权小子：我是公司保洁部的，去年12月初的一天中午，主管找到我，问我为什么拒接她的电话，这让我很奇怪。原来，她用的是维修部的电话，因为我和维修部有点矛盾，就把维修部的电话设置了黑名单打不进来。

记者：你当时在哪里？

维权小子：我在办公楼内巡视盆景，公司只有我一个花工，领导说让我帮忙照顾一下，也就承担起来了。

记者：你赶快解释啊。

维权小子：我给她说，我的电池容量太小，我在公司住，住室里连一个插座都没有，最后说罚款100元。

记者：那怎么成200元了？

维权小子：让我签字我拒签，又加了100元。

记者：签劳动合同了吗？

维权小子：没有。另外，我看遍了公司的规章制度都没找到不接电话罚款的规定。

记者：你交罚款了没？

维权小子：还没。我已经于12月17日到互助路劳动监察大队投诉了，等到这个月22日就是最后处理期限了，到时候就知道啥情况了。

记者：你现在有什么想法？

维权小子：我就想弄清楚，劳动法上有没有这条规定，拒接电话可以罚款。

更窝火经历

在大连打工的庄河农民老孙，因不接建筑公司经理的电话，被所在公司一次罚款3000元。老孙一气之下，将建筑公司和包工头告上法庭。

按照《企业职工奖惩条例》规定，即使老孙的做法违反了《企业职工奖惩条例》，公司可以不服从管理为名对其实行处罚，但那也一般不得超过本人月标准工资的20%.而3000元的罚款，老孙可能要干两个月左右才能拿到。

网友同情

“现在动不动被公司罚款的事太多了。”听了郭先生的讲述，许多网友发此感叹，“现在许多单位有这方面的规定，这些规定到底合理不合理？”“是不是一个单位想制定啥罚款制度就可以罚款吗？”“我们的罚款制度贴在墙上，是不是就合理合法了？”网友们纷纷提出疑问。

律师说法

就此记者采访了金色阳光律师事务所高健律师。“说心里话，所有的罚款都是违法的。”高律师说，作为一家企业，并没有罚款的权力，因为罚款必须有法律和行政法规的授权才有罚款资格。“劳动法规定，用人单位应当按月足额发放工资，没有理由克扣工资。”

那么单位“立法”是否合法合理呢？高律师说，如果企业认为一个员工违反了企业的规章制度，可以对员工进行一定的处理，但企业的规章制度必须符合法律规定，而且该规章制度必须经职工大会讨论通过，并且要向行政主管部门予以备案。“没有经过职工大会讨论，员工个人如果不同意的话，公司单方约定是无效的。”

那么员工违反了公司规定该如何处罚呢？高律师说，发生这样的事情，用人单位应该做的是批评教育，如果职工违约了，违反了劳动合同，可以按照合同约定的予以处理，不能进行所谓的罚款。郭先生有权向单位要求返还被扣的200元钱，公司还要赔偿员工双倍的工资，市民也可以去劳动监察大队举报。 （郑州晚报）