在什么情况下，用人单位可以随时解除劳动合同

《条例》第二十八条规定了用人单位可以随时解除劳动合同的情形。

1、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度，依法或者依照劳动合同约定可以解除劳动合同的；

3、劳动者严重失职或者营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4、劳动者被劳动教养或者被追究刑事责任的；

5、法律、法规规定用人单位可随时解除劳动合同的其他情形。