公司取消招聘 白领跳槽踏空

80后软件工程师张欣跳槽不慎“踏空”，新公司声称受金融危机影响取消招聘，月入万元的白领一夜之间沦为失业族。因与公司就赔偿事宜难以达成一致，张欣无奈之下将经纬软件公司告上法庭，索赔近5万元。日前，徐汇区法院对此作出判决，被告公司支付张欣体检费、交通费、违约金等共计12704.5元，赔偿金1万元。

出生于1983年的张欣供职于天津某电子公司。工作出色的他在业内小有知名度，去年底，经猎头搭桥，经纬软件公司上海分公司向他抛来了橄榄枝，开出了优厚的条件诚邀他转投上海工作。张欣通过电邮回复了经纬公司提出的有关问题并完成相关测试，面试成功。

今年1月，张欣在天津公司办理辞职手续，并收到了经纬上海分公司的录用通知。该通知上，载明了张欣的职称、合同期、转正后月薪等，还告知张欣办理相关手续，开具与“原单位解除劳动关系证明”后到经纬公司上海分公司报到。

然而，2009年2月9日，张欣兴冲冲地来到上海分公司报到时，公司却告知，因受金融危机影响，原研发项目取消，公司将不再与张欣签订劳动合同。张欣对该公司的这一做法难以接受，于是一纸诉状将其告进法院。

法院认为，根据张欣及经纬上海公司提供的证据，可以反映双方在订立劳动合同的过程中，已就合同的主要条款达成一致的意见。现经纬上海公司以项目取消为由，取消了合同的订立，存在过失，是双方合同未能成立的责任人，则应承担缔约上的过失责任。

现张欣要求经纬上海公司赔偿由此而支出的体检费、交通费、房租及中介费、违约金符合法律规定，法院依法予以支持。因经纬上海公司的过失，致使张欣失业，经纬上海公司应赔偿张欣由此而产生的损失，具体数额由法院酌情判处。张欣和经纬上海公司并未建立劳动关系,张欣要求经纬上海公司支付三个月试用期工资及一个月工资,于法有悖,法院不予支持。（文中当事人及公司均为化名）（记者石凯峰通讯员徐蓓丽）