演出合同不同于劳动合同演员讨赔偿以获利多少计算损失

张滔转载 2011/07/27 劳动合同 381 次阅读

新闻回放

据媒体报道，新版电视剧《永不瞑目》剧组因为和“前女主角”郝蕾解除合作而被告上法庭。

郝蕾日前在博客上发文，称自己之所以被剧组“开除”，是因为某位台长看了片花后觉得她演得不好。

郝蕾的经纪人徐小姐透露，法院已经立案。郝蕾进组拍了一半的戏，而剧组只给了1/3的钱。剧组换演员违约，郝蕾有很大的损失。制片人陈先生解释：剧组已经给了她90万元。

陈先生表示，尚未收到法院的传票，他慎重地回应说：“换演员使剧组也遭受了很大的损失，我个人觉得不排除剧组反诉以及向郝蕾要求赔偿的可能性。”

法律看点

1.剧组和演员之间的合同是否属于劳动合同？

2.剧组“开除”郝蕾是否违约？郝蕾如何计算损失？

3.剧组可能以什么理由反诉郝蕾？

律师解读

演出合同不同于劳动合同

北京市中润律师事务所执行主任王杰律师解释，演员与剧组之间签订的合同并不具备劳动合同的性质，属于演出合同,受《中华人民共和国合同法》规范和约束。

劳动合同是指劳动者与用人单位在劳动过程中建立的社会经济关系，劳动者必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加生产劳动，遵守单位内部的劳动规则，而用人单位则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬。

演员可以获利多少计算损失

剧组“开除”郝蕾是否违约，需要看合同的具体约定及合同的实际履行状况，确定郝蕾是否已经按照合同约定全面履行了自己的合同义务。

若合同明确约定了具备一定条件剧组可以更换演员，则在该条件具备时，剧组可以开除郝蕾。

若剧组开除郝蕾属于违约，应当赔偿。对于损失的计算，首先看合同，有约定的尊重合同约定，若无约定，损失赔偿额相当于因违约所造成的损失，比如合同履行后可以获得的利益。