未续签合同，未必不存在劳动关系

「案例」
田先生是某建筑安装公司职工，2011年9月30日，劳动合同期满后，双方未续签。12月26日下午，田先生在工地劳动时被高空落下的一块铁皮砸伤，被认定为9级伤残。事后，田先生要求享受工伤待遇。公司认为未续签合同属于终止劳动关系了。
「维权提示」
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。可见，对事实劳动关系法律是认可的。田先生应当享有工伤对待。