竞业限制协议未约定经济补偿怎么办？

上海裁审实践中，劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明的，双方可继续就补偿金标准进行协商；协商不能达成一致的，用人单位应按劳动者此前正常工资的20%～50%支付。协商不能达成一致的，限制期最长不得超过两年。