公司不签劳动合同员工受伤是否要赔偿

    用人单位没有签订劳动合同,并不能否认与劳动者存在事实劳动关系的事实,仲裁机构、法院判断劳动关系的成立并不是以是否有劳动合同为依据。符合劳动关系特征的,就应认定为存在劳动关系。员工因工作原因受到事故伤害,用人单位应当支付工伤保险待遇的赔偿。

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