男教师因“风格不合适”被辞退

日前，刚到合肥工业经济学院工作一个月的陶老师被学校辞退了，让他怎么也想不明白的是，学校辞退他的理由竟然是风格不适合，而且这一个月一分钱工资也没领到。昨日，陶老师向报社反映了此事。

据陶老师介绍，38岁的他已经教学十几年了，今年7月23日他来到了合肥工业经济学院应聘，担任教务主任一职，7月27日正式上岗工作。在开学前，陶老师主要负责开学后的课程设置、教学计划、校历安排以及外聘老师的招聘工作。但是，一个月后的一天，让他想不到的是，校长竟然把他叫进了办公室，以“风格不适合”为由辞退了他。 “他们所说的风格不适合解释就是我没有参与学校的招生等活动，主动性不强。 ”陶老师很不明白，自己明明是教务主任，为什么要参与招生和一些其他的活动呢？更让陶老师气愤的是，由于在试用期他和学校没有签订任何的劳动合同，是口头约定工资，现在学校更是否认了他的劳动，并拒付2000元的工资。

“这一个月，我一直不知道陶老师在学校上班，怎么发给他工资呢？”合肥工业经济学院周校长解释说，在陶老师刚来应聘的时候他的确很欣赏，也表示可以让陶老师先在学校试用，但并没有确认教务主任一职，只是负责教务。“据我了解，陶老师没有参加过一次考勤，也没有完成任何教务工作和活动，更没有老师知道他来上班。”周校长告诉记者，这等于陶老师已经自动辞职了，他也没有必要支付工资。

对此答复，陶老师表示，由于当时正值暑假，没有人通知他考勤，他也一直在学校工作，将每个工作都汇报给了校长。为了维护自己的权益，陶老师已经向包河区骆岗街道劳动监察大队投诉，准备申请劳动仲裁。 (何莹)