男教师因“风格不合适”被辞退

日前,刚到合肥工业经济学院工作一个月的陶老师被学校辞退了,让他怎么也想不明白的是,学校辞退他的理由竟然是风格不适合,而且这一个月一分钱工资也没领到。昨日,陶老师向报社反映了此事。

据陶老师介绍,38岁的他已经教学十几年了,今年7月23日他来到了合肥工业经济学院应聘,担任教务主任一职,7月27日正式上岗工作。在开学前,陶老师主要负责开学后的课程设置、教学计划、校历安排以及外聘老师的招聘工作。但是,一个月后的一天,让他想不到的是,校长竟然把他叫进了办公室,以“风格不适合”为由辞退了他。 “他们所说的风格不适合解释就是我没有参与学校的招生等活动,主动性不强。 ”陶老师很不明白,自己明明是教务主任,为什么要参与招生和一些其他的活动呢?更让陶老师气愤的是,由于在试用期他和学校没有签订任何的劳动合同,是口头约定工资,现在学校更是否认了他的劳动,并拒付2000元的工资。

“这一个月,我一直不知道陶老师在学校上班,怎么发给他工资呢?”合肥工业经济学院周校长解释说,在陶老师刚来应聘的时候他的确很欣赏,也表示可以让陶老师先在学校试用,但并没有确认教务主任一职,只是负责教务。“据我了解,陶老师没有参加过一次考勤,也没有完成任何教务工作和活动,更没有老师知道他来上班。”周校长告诉记者,这等于陶老师已经自动辞职了,他也没有必要支付工资。

对此答复,陶老师表示,由于当时正值暑假,没有人通知他考勤,他也一直在学校工作,将每个工作都汇报给了校长。为了维护自己的权益,陶老师已经向包河区骆岗街道劳动监察大队投诉,准备申请劳动仲裁。 (何莹)

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