职工违反劳动纪律或规章制度的，用人单位降低其工资的最低标准是多少？

张滔转载 2008/03/03 劳动维权 344 次阅读

答：劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准。

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