职工违反劳动纪律或规章制度的,用人单位降低其工资的最低标准是多少? 张滔转载 2008/03/03 劳动维权 342 次阅读 答:劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的,降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 劳动仲裁或劳动诉讼聘请律师,咨询劳动法问题,请到律师事务所与张滔律师当面详谈。 地址:上海市东方路69号A座15楼,电话:13816070260 上一篇: 用人单位与劳动者解除劳动合同后,如何支付劳动者的工资报酬? 下一篇: 职工给用人单位造成经济损失的,单位在其工资中扣除赔偿费的标准是多少?
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