标准工时制的含义是什么? 张滔转载 2008/03/04 劳动维权 304 次阅读 答:标准工时制是指职工每日工作8小时、每周工作40小时的工作工时。企业根据所在地的供电、供水和交通等实际情况,经与工会和职工协商后,可以灵活安排周休息日。 劳动仲裁或劳动诉讼聘请律师,咨询劳动法问题,请到律师事务所与张滔律师当面详谈。 地址:上海市东方路69号A座15楼,电话:13816070260 上一篇: 职工退休后,其供养的直系亲属能否享受家属劳保待遇? 下一篇: 职工的供养直系亲属在外地就医发生的医疗费,是否可以报销?
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