休息日加班,用人单位安排补休,不支付加班工资是否可以? 张滔转载 2008/03/03 劳动维权 210 次阅读 答:休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于本人工资标准200%的报酬,补休时间应等同于加班时间。 劳动仲裁或劳动诉讼聘请律师,咨询劳动法问题,请到律师事务所与张滔律师当面详谈。 地址:上海市东方路69号A座15楼,电话:13816070260 上一篇: 目前最低工资的标准是多少? 下一篇: 答:职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,企业应按下列标准支付疾病救济费:
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