部分公民休假日单位能否不安排其休息? 张滔转载 2008/03/04 劳动维权 329 次阅读 答:在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。 劳动仲裁或劳动诉讼聘请律师,咨询劳动法问题,请到律师事务所与张滔律师当面详谈。 地址:上海市东方路69号A座15楼,电话:13816070260 上一篇: 部分公民休假日适逢双休日应该如何处理? 下一篇: 单位安排职工享受年休假的规定是什么?
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