用人单位应根据劳动者的哪些情况支付经济补偿金？

张滔转载 2008/03/01 劳动维权 277 次阅读

答：用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，以及劳动合同解除、终止的情况，来确定是否应向劳动者支付经济补偿金。

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