所有企业都需缴纳企业欠薪保障费吗？

    李先生是本市一家民营企业的负责人。该企业从2001年成立至今，规模不断壮大，从最初的几十名员工渐渐发展到1000多人，成为同行业中的佼佼者。最近，企业人力资源经理向李先生汇报工作时提到，现在企业不论大小，都需缴纳企业欠薪保障费。李先生有些不明白了，以往只有小企业需缴纳欠薪保障金，难道现在政策有所变动了吗？
    根据《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》，从2007年10月1日起，本市范围内的企业，应当依照规定在缴费期限内缴纳欠薪保障费。领取营业执照的企业分支机构，应当单独缴纳欠薪保障费。实行工资保证金制度的建筑施工企业不适用《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》。
    企业、企业分支机构每年只须缴纳一次欠薪保障费。征收时间为每年的第四季度，具体以上海市社会保险事业基金结算管理中心向各缴费企业发出的缴纳通知书为准。缴费的具体数额，为本市公布的月最低工资标准的数额。
    所以，李先生的企业从2007年10月1日起，应按规定缴纳企业欠薪保障费，2007年的缴费额为840元。
    李先生是本市一家民营企业的负责人。该企业从2001年成立至今，规模不断壮大，从最初的几十名员工渐渐发展到1000多人，成为同行业中的佼佼者。最近，企业人力资源经理向李先生汇报工作时提到，现在企业不论大小，都需缴纳企业欠薪保障费。李先生有些不明白了，以往只有小企业需缴纳欠薪保障金，难道现在政策有所变动了吗？
    根据《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》，从2007年10月1日起，本市范围内的企业，应当依照规定在缴费期限内缴纳欠薪保障费。领取营业执照的企业分支机构，应当单独缴纳欠薪保障费。实行工资保证金制度的建筑施工企业不适用《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》。
    企业、企业分支机构每年只须缴纳一次欠薪保障费。征收时间为每年的第四季度，具体以上海市社会保险事业基金结算管理中心向各缴费企业发出的缴纳通知书为准。缴费的具体数额，为本市公布的月最低工资标准的数额。
    所以，李先生的企业从2007年10月1日起，应按规定缴纳企业欠薪保障费，2007年的缴费额为840元。