由讨薪说到维权维稳

每年年关，欠薪、讨薪的话题就会多起来，并引起媒体和社会方方面面的关注。尤其是，一些欠薪问题得不到及时妥善处理，酿成群体或恶性事件，影响社会稳定。所以，维权和维稳是一个问题的两个方面，不把农民工的薪酬权益维护好，卓有成效地解决好欠薪问题，势必影响社会的和谐稳定。

帮助农民工讨薪，是工会组织义不容辞的天职。全国总工会日前就此专门发出通知，要求各级工会切实行动起来，帮助农民工按时足额拿到工资返乡过年。全总新闻发言人李守镇强调：“各级工会当向拖欠农民工工资说不。”

维护农民工合法权益，说到底，首先最重要的，就是维护好他们的薪酬权益。因此，工会要尽己所能，千方百计，帮助农民工按时足额拿到工资。特别是，对那些恶意欠薪逃匿以及黑心老板虐待、殴打讨薪农民工事件，工会要旗帜鲜明地站在农民工一边，切实维护他们的合法权益。

工会帮助农民工维权，必须努力帮助农民工提高相关法律知识，使他们懂得依法维权，正当维权，通过规范程序维权。在这方面，徐州市总去年做了大量工作，譬如开展送法到基层活动150余场次，发放法规资料1万余册，新建劳动法律监督委员会、监督小组2460个、劳动争议调解委员会3400个、区域性劳动争议调解组织629个，与法院联合制订推行的诉前调解工作制度，开辟劳动争议调解新渠道。通过这些形式和路径，进一步加大了有关法律法规的宣传力度，使劳动者进一步提高了自我维权意识，加之工会组织的动态维权、前沿维权，企业依法用工、及时足额支付劳动者薪酬的自觉性明显提高，恶意欠薪者、逃薪者显著减少。

当然，也应该看到，维权维稳是个系统工程，需要多个部门通力合作。所以，工会在维权过程中要着力发挥好党和群众、企业与职工之间的桥梁纽带作用，利用工会群团组织的“接触优势”，多动嘴，勤动腿，做好部门间的沟通工作，协调一致，形成合力。要主动加强与人大、劳动执法等机关的密切配合，对劳动者的工资待遇、社会保险、劳动保护、工作时间等问题，开展联合执法检查，发现问题及时解决，实实在在维权维稳。让广大职工群众深切感受到“娘家人”的亲情、赤诚和担当，从而加强他们对工会的向心力、支持力和信任感，紧紧团结在工会周围，为经济发展充分发挥主力军作用。