无效劳动合同影响工资支付吗？

刑满释放后能否申领失业保险？

我原是一家化工企业的工人，2007年因过失伤害罪被法院判处了一年有期徒刑。为此，企业解除了与我的劳动合同。出狱后我一直没有工作，生活非常困难。入狱前我在单位交了多年的失业保险金，我很希望能申领保险金。
请问，像我这样的刑满释放人员能领失业保险金吗？
                                                                                                                                           读者：小刘
小刘：
你可以申领失业保险金。在原劳动和社会保障部办公厅关于对刑满释放或者解除劳动教养人员能否享受失业保险待遇问题的复函中规定：“在职人员因被判刑收监执行或者被劳动教养，而被用人单位解除劳动合同的，可以在其刑满、假释、劳动教养期满或解除劳动教养后，申请领取失业保险金。失业保险金自办理失业登记之日起计算。”你虽因过失犯罪被判刑入狱，但你在工作期间曾交纳了多年的失业保险费，根据上述规定，出狱后你可以申领失业保险金。
但是需要注意的是，失业保险金的领取是有期限规定的。《失业保险条例》第十七条规定：“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。”根据这些规定，你可以根据自己的缴费情况办理相关申领手续。

                                                      无效合同影响工资支付吗？
我是大专毕业，但进公司的时候报成了本科。公司最近找我谈这件事，说公司领导对此事非常生气，认为我属于欺诈，与公司签的合同无效，要求我自动离职，并退还已发工资。请问，公司这样做合法吗？
                                                                                                                                            读者：刘昆
刘昆：
你们公司的做法是不符合法律规定的。我国法律规定，因欺诈订立的合同无效，但你将专科学历虚报成本科学历的行为是否构成欺诈，需经法定程序认定，不能由公司说无效就无效。此外，即便你的劳动合同被认定为无效，公司依旧需要向你支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。该法第二十八条还规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。  
                                                   签了就业协议后入伍算不算违约？
我儿子是今年毕业的大学生，参加了入伍的报名，在此之前他已经在郑州某公司找到了工作，并且已经签订了就业协议，请问，这样做算不算违约？
                                                                                                                                        读者：刘胜显
刘胜显：
依法参军服兵役，是每个公民应尽的光荣义务和权利，受国家法律和政策的保护，用人单位要依照《宪法》、《兵役法》等规定，支持单位员工依法服兵役，并落实好他们退役后的安置工作。教育部高校学生司和国防部征兵办公室联合公布了《国家鼓励普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役政策五十问》，对应届高校毕业生应征入伍政策作出详细解释。其中，对今年的高校应届毕业生来说，如果他们签订就业协议后却反悔准备去当兵，不算违约；反之，如果他们已经被确定为预征对象，也可反悔，然后再转而选择就业。