劳动合同是谁找谁签的问题

我在一个厂干了8个月，现在要求单位支付双倍工资，他们不给，说法是我没找他们用人单位签劳动合同。请问劳动合同是劳动者找用人单位签或者用人单位找劳动者签。

律师解答：

正常来说签订劳动合同是用人单位的法律义务，也就是说应当是由用人单位主动与劳动者签订书面劳动合同。如果没有签订书面劳动合同，劳动者就可以主张双倍工资。这是劳动合同法的规定。你单位所说的理由是不成立的，一般上海的劳动仲裁委员会也不会采纳这样的抗辩意见。 

劳动合同的相关知识：

劳动合同应具备的条款：

劳动合同法第17条规定：

劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。