工伤导致职工自杀 视为因公死亡

贾某工作时被重物砸到头部，经治疗出院后经常头晕目眩，恶心失眠，医院诊断为脑震荡，之后不久就自杀身亡。尸检认为是脑震荡引发的病变，以致情绪抑郁自杀身亡。
贾某的亲属找到当地人保局申请工伤认定，该机构只对贾某因工头部受伤认定为工伤，针对自杀死亡不认定为因公死亡。于是，其亲属向法律人士咨询，贾某因工受伤后导致的自杀性死亡能否被认定为因公死亡？
法律人士表示，根据《工伤保险条例》第16条规定，因犯罪或违反治安管理规定而死亡的、因醉酒导致伤亡的、自残或自杀的不予认定工伤。可见工伤认定的范围只包括因工作遭受事故伤害的情形。但条例没有对自残或自杀的原因或情形作出具体规定，条例中“自杀”的理解应当是非因工作原因或工作事故导致的自杀。
《工伤保险条例》第37条规定，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受工伤保险待遇。可见，由因工伤残引发的死亡，也属于工伤保险的范围。
因此，本案中因工伤导致的精神抑郁自杀性死亡，属于工伤后果的扩大，应当被认定为因公死亡。这也符合《工伤保险条例》保障因工遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿的立法目的。