我2005年进公司,2007年因特殊原因辞职,半年后又被公司录用。现在公司要做新项目,(老板和别人合资)被公司辞退。我的劳动合同是2010年11月到期。该怎么索赔
【律师解答】
1、公司违约,根据《劳动合同法》第八十七条你有权要求单位赔偿;
2、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿;
3、如未交社保,可以要求单位补缴;
4、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。
我2005年进公司,2007年因特殊原因辞职,半年后又被公司录用。现在公司要做新项目,(老板和别人合资)被公司辞退。我的劳动合同是2010年11月到期。该怎么索赔
【律师解答】
1、公司违约,根据《劳动合同法》第八十七条你有权要求单位赔偿;
2、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿;
3、如未交社保,可以要求单位补缴;
4、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。
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