延长工作时间的工资如何支付？

　　1、用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

　　2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

　　3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；

　　4、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

　　5、经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按劳动者本人日或小时工资标准的150%支付加班工资。工作日是法定节假日的，按不低于劳动者本人工资的300%的工资支付工资报酬。

　　6、经批准实行不定时工时工作制的用人单位，一般无需支付加班工资。但工作日是法定节假日的，按不低于劳动者本人工资的300%的工资支付工资报酬。