劳务派遣和业务借调的区别是什么

两者的共同点是与劳动者存在劳动关系并输出劳动者，由实际用人单位安排劳动者的工作，劳动成果属于第三方，合同到期后仍然回原单位工作。借调通常要订立借调合同，借调合同是指借调单位、被借调单位与借调职工直接，明确相互之间的权利和义务的协议。借调合同一般用于借调单位急需使用的职工。单位直接借调职工，有利于技术力量互通有无或者职工余缺调剂。在借调关系中，借调职工在被借调期内，与被借调单位保留劳动关系，但接受借调单位的工作指令，完成借调单位支配的工作或劳动任务。当借调合同期满后，被借调的职工返回被借调单位继续律协与别借调单位的劳动合同。

借调职工这种劳动或工作的方式，与劳动派遣相当相似，但两者之间的区别在于，借调职工通常发生在两个实际用人单位之间，而劳务派遣机构通常是以劳务派遣为主要业务收入的人力资源公司，它不从事任何能够实际使用劳动者的工程和项目，它与劳动者之间订立的劳动合同的目的就是为了将这些劳动者派遣到其他用人单位使用从而获得一定的经济利益。可见借调和劳务派遣的区别的重点是是否以劳动力派遣盈利。

两者的共同点是与劳动者存在劳动关系并输出劳动者，由实际用人单位安排劳动者的工作，劳动成果属于第三方，合同到期后仍然回原单位工作。借调通常要订立借调合同，借调合同是指借调单位、被借调单位与借调职工直接，明确相互之间的权利和义务的协议。借调合同一般用于借调单位急需使用的职工。单位直接借调职工，有利于技术力量互通有无或者职工余缺调剂。在借调关系中，借调职工在被借调期内，与被借调单位保留劳动关系，但接受借调单位的工作指令，完成借调单位支配的工作或劳动任务。当借调合同期满后，被借调的职工返回被借调单位继续律协与别借调单位的劳动合同。

借调职工这种劳动或工作的方式，与劳动派遣相当相似，但两者之间的区别在于，借调职工通常发生在两个实际用人单位之间，而劳务派遣机构通常是以劳务派遣为主要业务收入的人力资源公司，它不从事任何能够实际使用劳动者的工程和项目，它与劳动者之间订立的劳动合同的目的就是为了将这些劳动者派遣到其他用人单位使用从而获得一定的经济利益。可见借调和劳务派遣的区别的重点是是否以劳动力派遣盈利。